Auteur/autrice : cgteducaction78
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Dématérialisation des corrections en bac professionnel
Un nivellement par le bas ! Jusqu’à la session 2025, les corrections des épreuves écrites du baccalauréat professionnel s’effectuaient dans des centres de correction où les enseignant·es correcteur·rices étaient convoqué·es, sur une ou deux journées. Malgré des conditions de travail dégradées liées à un bâti scolaire souvent synonyme de passoire thermique, ou au nombre important de…
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Mobilisation régionale dans l’éducation !
Mardi 17 Février 2026 Les suppressions de postes dans l’Éducation Nationale viennent de tomber : dans les académies de Paris, Créteil, Versailles, quelle que soit l’évolution de la démographie scolaire, le choix qui est fait est toujours celui de la pénurie, dans une logique de l’enveloppe fermée qui oppose les établissements, les écoles et les personnels…
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Plan « 800 collèges »ou comment contourner l’indispensable refonte de la carte d’éducation prioritaire…
Depuis 2014, les différentes politiques menées et la multiplication des dispositifs (cités éducatives/CLA…) sont venues vider de leur sens les objectifs premiers de l’éducation prioritaire et ainsi l’affaiblir. Cela a été l’occasion pour le ministère de développer des laboratoires d’expérimentations : autonomie des établissements, Choc des savoirs… Or, dans ces établissements, les besoins sont criants : manque…
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Collège : Des choix politiques discutables et des combats à mener
Les années se suivent et se ressemblent. Cette année se distingue toutefois par une absence de budget voté dès le mois de janvier mais aussi par le fait que le budget de l’Éducation nationale sera dépassé par celui de la Défense, ce qui ne présage rien de positif. Si un arrêté met enfin un coup…
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Personnels administratifs
Rémunérations : TOUJOURS LES MÊMES Le SMIC a été revalorisé de 1,18% au 1er janvier 2026 et représente désormais 1823 € brut par mois. Cette augmentation fait ainsi passer le salaire minimum à 12,02 € brut de l’heure. Le gain pour un·e salarié·e travaillant à temps plein est donc d’environ 17 € net par mois.…
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Personnels techniques
Rémunérations : TOUJOURS LES MÊMES CHOIX Le SMIC a été revalorisé de 1,18 % au 1ᵉʳ janvier 2026 et représente désormais 1823 € brut par mois. Cette augmentation fait ainsi passer le salaire minimum à 12,02 € brut de l’heure. Le gain pour un·e salarié·e travaillant à temps plein est donc d’environ 17 € net par mois. Une aumône … Mais…
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AESH, le statut, c’est un dû.
Le 7 janvier dernier, la droite sénatoriale, soutenue par le ministère, a fait le choix du mépris face aux exigences légitimes des 140 000 AESH de l’Éducation nationale, en refusant de voter pour le projet de loi sur leur statut. Encore une fois, on assiste à un « deux poids, deux mesures » : 10 milliards d’euros octroyés…
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Réforme des concours enseignants et CPE
l’incertitude budgétaire non gérée est intolérable Le ministre de l’Éducation nationale a annoncé le 18 décembre que dans l’état actuel du budget (pas de PLF voté à ce jour), la mise en œuvre des nouveaux concours de recrutement des enseignant·es et CPE (à Bac+3) n’était pas assurée pour la session 2026. À deux mois des…
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RÉFORME DU PARCOURS EN « Y » : IL FAUT SAVOIR ARRÊTER UN ÉCHEC
Après l’installation, jeudi 8 du comité de suivi de la voie professionnelle, la CGT Éduc’action a été reçue en bilatérale le mardi 13 janvier pour échanger sur le devenir du parcours « Y ». Si le ministère reconnaît l’échec de ce dispositif, la volonté perdure de différencier, lors de l’année de terminale, les élèves qui veulent s’insérer…
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AESH, un statut maintenant
En grève le 16 decembre Semaine de mobilisation Du 15 au 19 décembre Le 16 décembre prochain : budget discuté, statut de catégorie B exigé ! Mobilisons-nous pour imposer enfin un statut Le 16 décembre 2025 se tiendra le CSA ministériel où siègent les représentant·es syndicaux·ales. Au programme, le budget pour la prochaine rentrée scolaire.…