Malgré tous les efforts gouvernementaux pour rabâcher que la réforme Macron des retraites est bonne et indispensable, il est clair que ce projet est profondément INJUSTE ET INUTILE.
En reniant sa parole d’avril 2019 sur l’inutilité d’une réforme paramétrique des retraites dans un contexte économique compliqué, Macron engage le bras de fer pour imposer une réforme idéologique. Ses objectifs sont clairs : reculer l’âge de la retraite tout en allongeant les années de cotisation pour faire des économies en diminuant les pensions et les durées de versement, fragiliser le système socialisé par répartition pour pousser vers la retraite par capitalisation.
Cette réforme est indispensable car il n’y a pas d’argent pour financer
❌ il s’agit d’un choix politique et idéologique car le système n’est pas en déficit. L’État choisit de ne pas augmenter la part du PIB attribuée aux retraites alors qu’il peut le faire. La retraite par répartition n’est pas en danger : les 12 milliards de déficit annoncés pour 2027 ne représentent que 3% du budget total des retraites… Alors que les aides aux entreprises représentent 13 fois ce déficit.
Cette réforme est juste
❌ Tout le monde, y compris les métiers les plus pénibles, travaillera plus longtemps! C’est mécanique et imparable. Quels seront les critères de pénibilité (que Macron a supprimés en 2017) ?
Et comment faire quand la médecine du travail disparait ou n’existe pas comme dans l’Éducation nationale ? De moins en moins de personnes partiront au titre des carrières longues car elles sont de moins en moins à travailler à partir de 14, 16 ou même 18 ans. Les départs anticipés ne représenteront qu’environ 4% des départs à la retraite dans une douzaine d’années.
On vit plus vieux, on doit allonger nos carrières
❌ On vit plus longtemps, mais on tombe malade toujours aussi tôt.
Les plus précaires ont une espérance de vie déjà bien plus courte que les cadres. Cette réforme allonge le sas de précarité durant lequel les salarié·es ont le plus de chance de se retrouver au chômage( le taux d’emploi des plus de 55 ans est de 52 %)
Une réforme juste pour les femmes
❌ Les congés parentaux seraient plafonnés à 4 trimestres et ne concerneraient que 2900 femmes par an ! Les femmes, aux carrières plus fragmentées et touchant aujourd’hui 28% de pension de moins que les hommes, sont celles qui paieront à nouveau le plus lourd tribut à cette réforme.
Les régimes spéciaux menacent le système
❌ Les régimes spéciaux ne représentent que 1.6% du salariat et qui souvent surcotisent pour payer leur départ anticipé.
Toucher aux régimes spéciaux, c’est à terme, toucher au statut de la Fonction publique.
La retraite des fonctionnaires préservée
❓Si pour le moment, les retraites des fonctionnaires sont bien calculées sur 6 les derniers mois au même échelon, la volonté gouvernementale sera à terme de nous reverser au régime général. C’était déjà prévu dans le projet de 2019.
Pour rappel : les retraites des fonctionnaires sont financées par l’État et il n’y a pas de déficit. L’État reverse directement 30 milliards d’€/an… Somme qu’il voudra à coup sûr amoindrir ou récupérer.
On financera la retraite minimum à 1200€
❌ Il s’agit d’une retraite à 1200€ brut (et même plutôt 1150€) qui ne concernerait qu’un nombre restreint de personnes ayant eu une carrière complète à plein temps et au SMIC !
Appliquée aujourd’hui avec ces critères-là, cette mesure ne concernerait qu’un tiers seulement des retraité·es ayant une pension de moins de 1000€/mois.
Une retraite progressive dans la fonction publique
❌ Pas question d’une CPA mais d’un temps partiel avec un morceau de pension à l’âge où actuellement on peut partir en retraite. Un temps partiel qu’on se paie et qui sera soumis à accord de notre employeur !
On peut repousser ce projet
On exige :
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✅ Retrait immédiat du projet Macron
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✅ Une retraite à taux plein à 60 ans maxi ou 37,5 ans de cotisation.