Auteur/autrice : cgteducaction78
-
Rentrée 2023 : l’École craque
Malgré les annonces ministérielles, selon lesquelles il y aura « un enseignant devant chaque classe » à cette rentrée, il manque des centaines de Professeurs des Écoles Stagiaires dans les académies de la région Île-deFrance. Dans les collèges et les lycées, nous pouvons faire le constat de multiples postes vacants. Dans de nombreux collèges et…
-
Classement – Reclassement
Les règles ont changé… Note sur le décret classement – reclassement (décret 51-1423) Contexte : Après une modification du décret fixant les règles du classement / reclassement (décret 51-1423) des personnels lauréats des concours d’éducation, d’enseignement et Psy-EN en 2022 pour améliorer le reclassement des lauréat·es au 3ème concours, de nouvelles modifications entrent en vigueur…
-
La lutte contre le harcèlement mérite mieux que la police dans les classes
Mardi 19 septembre, la police s’est vue autorisée, par la direction de l’établissement, à arrêter un élève de 14 ans dans sa salle de classe. Si les faits très graves qui lui sont reprochés, rendent parfaitement légitime l’intervention de la justice, la méthode est, elle, inacceptable. Il n’y avait ni nécessité ni urgence à surgir…
-
Acte II de l’École inclusive : le passage en force du ministère
Le ministère a relancé lundi 18 septembre un cycle de concertation sur l’École inclusive. Les organisations syndicales représentatives des personnels ont pointé l’extrême urgence de donner les moyens pour que l’école inclusive fonctionne : allègement des effectifs, moyens humains supplémentaires, reconstitution des réseaux d’aides, places en établissements spécialisés, véritable statut pour les AESH, formation, accompagnement…
-
Non, la rentrée n’a pas été un succès !
Désormais « domaine réservé » du Président de la République, l’Éducation a occupé le terrain médiatique des dernières semaines. Président et ministre se sont lancés dans une vaste opération de communication pour vendre des annonces approximatives, tapageuses et parfois réactionnaires (interdiction de l’abaya, reprise des cours le 20 août pour les élèves les plus défavorisé·es…).…
-
IVG : inscrire ce droit dans la constitution et le rendre effectif pour toutes !
Nos organisations syndicales militent depuis de nombreuses années pour que toutes les personnes, qui le souhaitent, puissent avoir accès à l’avortement quelque soit leur lieu de vie. Le droit à l’avortement n’est pas acquis dans tous les pays et parfois menacé. En Europe, la Pologne, Malte, Andorre, Monaco interdisent toujours l’avortement et la situation…
-
Mayotte a soif : il faut agir !
Mayotte connaît des problèmes d’approvisionnement en eau sans précédent dont les conséquences sont désastreuses. C’est là le triste résultat d’une insuffisance d’investissements publics pour entretenir les réseaux, garantir l’adduction d’eau potable sur le long terme et prévenir les urgences et défis que lance le réchauffement climatique. La situation à Mayotte en ce mois de…
-
Les arrêts maladie ne sont pas du repos : la Cour de cassation confirme la victoire de la CGT !
Par plusieurs décisions rendues le 13 septembre 2023, la Cour de cassation confirme la victoire de la CGT sur l’application de la directive temps de travail et n’assimile plus l’arrêt maladie d’origine non professionnelle à du temps de repos. Ces décisions n’interviennent pas par hasard car la Cour administrative d’appel de Versailles avait déjà…
-
Les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé sont les oubliés de la rentrée
Les difficultés pour recruter des personnels administratifs, techniques de santé et sociaux sont passées sous silence chaque rentrée par le ministère. À l’instar des concours de professeur·es, les concours des personnels hors enseignement n’attirent plus. Le manque de candidat∙es aux concours et d’agent∙es contractuel∙les résulte certes d’un problème de rémunération mais également des conditions…
-
Déclaration intersyndicale à l’ouverture de la concertation sur l’attractivité du métier enseignant
Monsieur le ministre, Vous ouvrez aujourd’hui cette concertation sur l’attractivité du métier enseignant dans un contexte particulier. Tous les chiffres le montrent : le choc d’attractivité n’a pas eu lieu. Près de 3000 postes non pourvus aux concours de recrutement du 1 er et du 2d degré, une nouvelle promesse non tenue, celle d’avoir un…